jueves, 22 de mayo de 2014

Caminata de confianza


  
Objetivo: Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación, colaboración y el servicio.

Participantes: 10 a 20 participantes.

Espacio: Puede ser al aire libre o en un salón amplio donde se pueda realizar una caminata con obstáculos.

Material
Paliacates o antifaces por participante
Objetos que sean obstáculos y que no representen un riesgo (latas de refresco, sillas, cojines, etcetera).
Procedimiento
Coloca los obstáculos, distribuyéndolos a lo largo del espacio de un salón o jardín.
Determina el lugar de salida y llegada de la caminata.

Procedimiento
Formar equipos de cinco integrantes y colocarlos en una fila con sus manos sobre los hombros de la persona que se encuentra adelante, todos deberán cubrirse los ojos, excepto la persona que quede al frente de la fila.

El integrante que quedó al frente será el primero que guíe al resto del equipo durante el recorrido, esta persona podrá dar indicaciones al equipo de cualquier manera: verbal, con movimientos, con contacto físico y todos los integrantes del equipo podrán hablar con él y entre ellos, realizar preguntas, etc.

Cada que consideres necesario, cambia el rol de guía entre los miembros del equipo.

Tips
Si lo consideras necesario, puedes hacer una variante con dos equipos evitando que haya comunicación verbal entre el guía y los integrantes.

Puedes sugerirle a los guías algunas rutas que impliquen mayor reto para los participantes que van con los ojos cubiertos.

Preguntas sugeridas para después de la actividad

  1. ¿Cómo me sentí guiando?
  2. ¿Cómo me sentí siendo guiado?
  3. ¿En qué otros momentos me siento así?
  4. ¿Cómo puedo aplicar este aprendizaje a mi vida cotidiana?
  5. ¿Qué descubrí de mí?
  6. ¿Qué nos funcionó?

Cuéntanos cómo te fue con esta actividad a través de nuestras redes sociales o por medio del correo electrónico que encontrarás dentro de la revista.

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