Estructura y Autoridad, y cómo impactan en nuestro liderazgo

Por: Dulce Molina

¿Recuerdas el Método Birkman?, si, ese reporte de 63 páginas que guardaste en el cajón, ¿ya lo recordaste? Pues te invito a desempolvarlo ya que en este artículo recordaremos los componentes de: “Estructura y Autoridad” y cómo estos pueden impactar en tu Liderazgo.

Comencemos por retomar las tres perspectivas para cada componente, las cuales tienen una influencia sobre la conducta individual y en las interacciones con los demás.

El primer componente que veremos es la “Estructura”, misma que nos muestra la necesidad de contar con ella al momento de planear y organizar.

Asmimismo, este componente impacta en los resultados relacionados con:

• Dirigir las reuniones eficazmente
• Claridad al delegar
• Manejo de los tiempos en un proyecto
• Apoyo al sistema y a los procedimientos

Ahora veamos el componente de “Autoridad”, este nos muestra la manera en cómo tratas de dirigir y controlar.

Este componente puede estar impactando en los resultados relacionados con:

• Manejo del conflicto
• Habilidad para escuchar
• Apertura a las ideas de otros
• Énfasis para delegar

Por todo lo anterior, te invitamos a reflexionar con las siguientes preguntas:

• ¿Cómo puede estar impactando mi necesidad de Estructura y Autoridad en mi estilo de Liderazgo?
• ¿En dónde estoy pasando más tiempo en mi comportamiento usual o en mi comportamiento estresado?
• ¿Qué puedo comenzar a hacer para tratar que mis necesidades se satisfagan tanto como sea posible?

Recuerda que el “comportamiento usual” y la “conducta bajo estré”s son visibles para los que te rodean, es decir que los demás pueden ver las conductas que muestras cuando te encuentras en tu “mejor momento” o cuando te encuentras estresado, sin embargo las necesidades son ocultas, los demás no pueden verlas, es por eso que es vital que tu las conozcas y seas responsable por su satisfacción; un medio para hacerlo es practicar la retroinformación constante, a través de la cual le hagas saber a los demás ¿qué necesitas? y evitar así caer bajo las conductas del estrés.

Te invitamos a que continúes utilizando la herramienta Birkman como un medio de autoconocimiento y desarrollo.

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