Estructura y Autoridad, y cómo impactan en nuestro liderazgo

Por: Dulce Molina

¿Recuerdas el Método Birkman?, si, ese reporte de 63 páginas que guardaste en el cajón, ¿ya lo recordaste? Pues te invito a desempolvarlo ya que en este artículo recordaremos los componentes de: “Estructura y Autoridad” y cómo estos pueden impactar en tu Liderazgo.

Comencemos por retomar las tres perspectivas para cada componente, las cuales tienen una influencia sobre la conducta individual y en las interacciones con los demás.

Caminata de confianza

  

Objetivo: Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación, colaboración y el servicio.

Participantes: 10 a 20 participantes.

Espacio: Puede ser al aire libre o en un salón amplio donde se pueda realizar una caminata con obstáculos.

Material

Paliacates o antifaces por participante

Objetos que sean obstáculos y que no representen un riesgo (latas de refresco, sillas, cojines, etcetera).

Compartamos Banco reconoce a sus mejores colaboradores del 2013

Por: Fernando García

Durante el mes de marzo, con la finalidad de reconocer el esfuerzo y dedicación a su trabajo, las áreas de ventas, operaciones. Entregaron a 130 colaboradores el premio MCA2013 (Mejores Colaboradores del Año 2013).

Durante el evento realizado en las instalaciones del Hotel “Misión La Muralla”, los colaboradores fueron acogidos por una temática y “revolucionaria” recepción a cargo de “soldados y soldaderas”, quienes se encargaron de darles un nombre cien por ciento de la época.

La lista de tu vida: Más que un arte, una disciplina

Por: Adriana González Marín 

Imagina que es una mañana como cualquier otra. Despiertas, te levantas, tomas una ducha, te preparas para partir a un día más de trabajo. Lo imaginas rutinario, sabes que tu tiempo se irá en retroalimentar a tus colaboradores, ver a tus clientes, platicar con tu jefe, en general lo que has venido haciendo durante algún tiempo.

De pronto, un dolor inesperado invade tu cuerpo y tu día da un giro de 180 grados. Por lo que en lugar de ir a la oficina, te ves en la necesidad de solicitar permiso y acudir al médico.

Dejar de ayudar a los demás es dejar de ayudarse uno mismo

¿Recuerdas esta fábula?

Un hombre tenía un caballo y un asno. Un día que ambos iban camino a la ciudad, el asno sintiéndose cansado, le dijo al caballo:

–Toma una parte de mi carga si te interesa mi vida.

El caballo, haciéndose el sordo no dijo nada; el asno cayó víctima de la fatiga y murió allí mismo. Entonces el dueño echó toda la carga encima del caballo, incluso la piel del asno. El caballo suspiró y dijo:

–¡Qué mala suerte tengo! ¡Por no haber querido cargar con un ligero fardo, ahora tengo que cargar con todo y hasta con la piel del asno!

Moraleja: Si dejas de tenderle la mano al prójimo, tarde o temprano te perjudicarás a ti mismo.

Adriana González Marín – Coord. de Capacitación

5 compromisos para el balance familiar

Mucho se habla acerca de lo importante que es la familia, existen campañas radio, comerciales de televisión, anuncios impresos, etc., y no está de más, pues es de reconocerse que si no fuera por ellos, si no fuera por la familia, literalmente no estaríamos aquí.

Por: Andrea Campos 

 

Sin embrago, el hecho de que existan este tipo de campañas es en respuesta a la constante preocupación de saber que las relaciones familiares van en retroceso, cada vez son más dispersas, hace falta comunicación y unión en los círculos familiares y todo esto justo en el momento en que las familias son más importantes que nunca. Ya que si estás fallan, los demás círculos (como los equipos de trabajo) también fallarán.

Compromiso: Un valor para vivir con nuestro equipo

Trabajar en una empresa como Compartamos es una gran oportunidad, pues siempre está llena de retos que me ayudan a crecer espiritual y profesionalmente. Recuerdo cuando ingresé hace años como promotor, fui atrapado por la transparencia y Mística de la Institución, algo que impacto de tal forma en mí, que no hay día en el que no agradezca por haber recibido esta oportunidad, en donde la mejor forma de corresponder, es el compromiso constante con mis labores.

Por: Alejandro Peña Hernández - Gerente Regional Veracruz Rivera