Reto por elección: La espada el tiempo

Esta actividad tiene por objetivo que los colaboradores se den cuenta que trabajando todos juntos son capaces de llegar más alto, a diferencia de cuando lo

hacen de forma individual.

Material:

Bolsas con palitos de paleta tipo “abatelenguas”.

Barras de plastilina

Espacio:

Interior de la OS

Dirigido a:

Grupos de 6 a 8 participantes

¿Cómo aprendo mejor? Test de estilos de aprendizaje de David Kolb

Por Dulce Molina

Cada persona aprende de diferente manera, por lo que aquí te presentamos un test basado en una categorización de cuatro estilos de aprendizaje: “convergente”, “divergente”, “asimilador” y “acomodador”.

Instrucciones

Asigna en los casilleros de cada fila un puntaje de 1 a 4 (donde 1 es la forma en la que menos beneficios de aprendizaje obtienes y 4 con la que más beneficios tienes), respondiendo a la pregunta ¿cómo aprendo mejor? Nota: no se puede repetir un puntaje dentro de una fila.

6 puntos importantes que todo líder inspirador debe considerar

Por Fernando García Romero 

Hablar de términos como “jefe y líder” es relevante, pues entre estos dos términos existe una gran diferencia; mientras que un jefe se dedica a exigir y castigar, el líder busca el balance entre exigir, inspirar y motivar, siendo él mismo ejemplo vivo de liderazgo para que las cosas fluyan de manera positiva.

Si has estado en más de dos empleos, te habrás encontrado con distintos tipos

de jefes. Es probable que hayas tratado con algunos que sólo les importaban

los resultados y para nada la persona, o aquellos que se veían tan robotizados que nunca se aprendieron tu nombre, e incluso otros que jamás se acercaron a dialogar contigo y ver de qué manera te podían alentar a realizar un mejor trabajo.

10 puntos clave para dar un mejor servicio

Por Fernando García Romero

Desde el inicio del comercio, pequeñas y grandes empresas han sido parte de la historia, unos por

quebrar, otros por mantenerse y otros por pasar de ser un pequeño proyecto a convertirse en una empresa de nivel internacional.

Pero, ¿qué fue lo que los hizo tan exitosos?, sabemos que para lograr el éxito es necesario tener una visión de lo que se pretende alcanzar, contar con el capital necesario, tener disciplina, ser constantes, y un sinnúmero de elementos necesarios para llegar a la meta. Sin embargo, existe un aspecto clave que determina en gran medida, el éxito o el fracaso de una empresa: la atención al cliente.

Estructura y Autoridad, y cómo impactan en nuestro liderazgo

Por: Dulce Molina

¿Recuerdas el Método Birkman?, si, ese reporte de 63 páginas que guardaste en el cajón, ¿ya lo recordaste? Pues te invito a desempolvarlo ya que en este artículo recordaremos los componentes de: “Estructura y Autoridad” y cómo estos pueden impactar en tu Liderazgo.

Comencemos por retomar las tres perspectivas para cada componente, las cuales tienen una influencia sobre la conducta individual y en las interacciones con los demás.

Caminata de confianza

  

Objetivo: Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación, colaboración y el servicio.

Participantes: 10 a 20 participantes.

Espacio: Puede ser al aire libre o en un salón amplio donde se pueda realizar una caminata con obstáculos.

Material

Paliacates o antifaces por participante

Objetos que sean obstáculos y que no representen un riesgo (latas de refresco, sillas, cojines, etcetera).

Compartamos Banco reconoce a sus mejores colaboradores del 2013

Por: Fernando García

Durante el mes de marzo, con la finalidad de reconocer el esfuerzo y dedicación a su trabajo, las áreas de ventas, operaciones. Entregaron a 130 colaboradores el premio MCA2013 (Mejores Colaboradores del Año 2013).

Durante el evento realizado en las instalaciones del Hotel “Misión La Muralla”, los colaboradores fueron acogidos por una temática y “revolucionaria” recepción a cargo de “soldados y soldaderas”, quienes se encargaron de darles un nombre cien por ciento de la época.

La lista de tu vida: Más que un arte, una disciplina

Por: Adriana González Marín 

Imagina que es una mañana como cualquier otra. Despiertas, te levantas, tomas una ducha, te preparas para partir a un día más de trabajo. Lo imaginas rutinario, sabes que tu tiempo se irá en retroalimentar a tus colaboradores, ver a tus clientes, platicar con tu jefe, en general lo que has venido haciendo durante algún tiempo.

De pronto, un dolor inesperado invade tu cuerpo y tu día da un giro de 180 grados. Por lo que en lugar de ir a la oficina, te ves en la necesidad de solicitar permiso y acudir al médico.

Dejar de ayudar a los demás es dejar de ayudarse uno mismo

¿Recuerdas esta fábula?

Un hombre tenía un caballo y un asno. Un día que ambos iban camino a la ciudad, el asno sintiéndose cansado, le dijo al caballo:

–Toma una parte de mi carga si te interesa mi vida.

El caballo, haciéndose el sordo no dijo nada; el asno cayó víctima de la fatiga y murió allí mismo. Entonces el dueño echó toda la carga encima del caballo, incluso la piel del asno. El caballo suspiró y dijo:

–¡Qué mala suerte tengo! ¡Por no haber querido cargar con un ligero fardo, ahora tengo que cargar con todo y hasta con la piel del asno!

Moraleja: Si dejas de tenderle la mano al prójimo, tarde o temprano te perjudicarás a ti mismo.

Adriana González Marín – Coord. de Capacitación

5 compromisos para el balance familiar

Mucho se habla acerca de lo importante que es la familia, existen campañas radio, comerciales de televisión, anuncios impresos, etc., y no está de más, pues es de reconocerse que si no fuera por ellos, si no fuera por la familia, literalmente no estaríamos aquí.

Por: Andrea Campos 

 

Sin embrago, el hecho de que existan este tipo de campañas es en respuesta a la constante preocupación de saber que las relaciones familiares van en retroceso, cada vez son más dispersas, hace falta comunicación y unión en los círculos familiares y todo esto justo en el momento en que las familias son más importantes que nunca. Ya que si estás fallan, los demás círculos (como los equipos de trabajo) también fallarán.

Compromiso: Un valor para vivir con nuestro equipo

Trabajar en una empresa como Compartamos es una gran oportunidad, pues siempre está llena de retos que me ayudan a crecer espiritual y profesionalmente. Recuerdo cuando ingresé hace años como promotor, fui atrapado por la transparencia y Mística de la Institución, algo que impacto de tal forma en mí, que no hay día en el que no agradezca por haber recibido esta oportunidad, en donde la mejor forma de corresponder, es el compromiso constante con mis labores.

Por: Alejandro Peña Hernández - Gerente Regional Veracruz Rivera

El mejor compromiso es el que hacemos con nosotros mismos

La primera relación que un líder inspirador debe cultivar es la relación consigo mismo. ¿Por qué? Porque sólo partiendo del autoconocimiento es como podrás saber cuáles son tus fortalezas y debilidades para poder superarte, y así proyectar un modelo inspirador en los demás.

Recordemos la frase de San Agustin: Conócete, acéptate y supérate. Reflexiona: ¿En qué etapa te encuentras?... ¿Qué tanto te conoces?.... ¿Cuánto tiempo dedicas al autoanálisis?

Por: Gabriela Mendieta

Cuidado con lo que piensas, puedes ser una víctima del “NO”

Es común encontrar artículos en revistas, carteles o comerciales de medios masivos donde nos hablan del valor de ser positivos, tener claro lo que deseamos y saber hacia dónde vamos, sin embargo el hecho que estemos bombardeados por una ola de mensajes positivos no garantiza nuestro éxito, y no es porque no seamos capaces de superarnos, simplemente que podemos estar bajo los efectos de la palabra “No”.

Por: Fernando García

5 lecciones de vida en la montaña

Hace unas semanas me encontraba en casa dispuesto a dormir cuando un mensaje llegó a mi teléfono.“Brother voy mañana a la montaña, caminata leve por la Joya, medio día por si te interesa 6 am”. Pensé en hacer caso omiso al mensaje, ya que la idea de levantarme temprano en sábado no era de mi agrado, pero a final de cuentas acepté la invitación sin imaginar todas las cosas que aprendería con ese viaje.

Por: Fernando García 

Voluntad: Una fuerza indomable que radica dentro de ti

Imagina un momento en tu vida en el que sentiste que todo estaba perdido pues a pesar de los esfuerzos que hacías no lograbas el resultado que te habías propuesto, no podías alcanzar tus sueños, sin embargo llego ese momento sublime en que a pesar de toda la adversidad conquistaste esa meta tan deseada.

“La fuerza no proviene de la capacidad física sino de una voluntad indomable”. -Mahatma Gandhi

Preguntas para lograr una vida integral y feliz en abundancia

“Yo he venido para que tengan vida, y la tengan en abundancia…” Jn 10, 10. Me encanta leer y analizar este versículo pues Jesús nos lo manda porque sabe que fuimos diseñados para ser felices. Dios nos otorgó diferentes “componentes” para vivirlos integralmente. Si cuido y desarrollo todos mis componentes soy integral, y si soy integral, soy feliz en abundancia.

El Serviazgo se ejerce desde el Servicio y no desde el Poder. Entrevista a Carlos Labarthe

Serviazgo es una palabra que escuchamos muy seguido en Gentera, pero ¿Cómo lo perciben los demás?, descúbrelo en palabras de Carlos Labarthe

Ejercicios para fortalecer tu voluntad

Alguna vez te has preguntado: ¿Por qué no termino lo que me propongo?... ¿Qué me impide comprometerme con mis sueños?... ¿Por qué no logro lo que anhelo?, la respuesta es simple, algo anda mal con tu “voluntad”, ya sea que te haga falta ejercitarla, acrecentarla o crearla.

La voluntad es impulsiva, es esa combinación entre energía y conocimiento que nos permite controlar nuestros impulsos y conductas, ayudándonos a vencer obstáculos y cumplir metas. La voluntad no es algo con lo que se nace o se deja de nacer, si no es algo que podemos desarrollar y reforzar continuamente.

No es más fuerte el que nunca cae, sino el que siempre se levanta

Inicia el 2014 y como es tradición, ya elaboraste tu lista de propósitos y sueños a cumplir para este año. Seguramente ya acudiste a ver gimnasios, comenzaste a ahorrar para irte de vacaciones, juraste solemnemente dejar de fumar… Sin embargo, ¿cuántos de estos propósitos serán abandonados antes de llegar a mitad de año?.

Y no es que tus propósitos sean imposibles de cumplir, sólo que a veces hace falta un poco de ese combustible conocido como “voluntad”.

Autocontrol + Voluntad = Fórmula de superhéroes

En 1970, Walter Mischel, psicólogo y profesor de Stanford, hizo un experimento estudiando la capacidad de autocontrol en niños de 4 años. La prueba consistía en ofrecer a cada pequeño la elección entre comer un malvavisco inmediatamente, o esperar 15 minutos y tener dos malvaviscos. ¿Cuál fue el resultado?

Por: Mariel Cabanas